Уникальные студенческие работы


Диссертации по специальности 22.00.08 социология управления

В проблемном поле социологии управления разрабатываются концепции управленческого процесса как особого типа социального взаимодействия, обладающего устойчивыми и регулярными формами. Социологические перспективы исследования субъектно-объектных отношений в процессе управления определяются изучением, с одной стороны, институтов управления механизмов отбора и подготовки персонала; специализации в разделении ролей и функций; иерархии статусных диссертации по специальности 22.00.08 социология управления, механизмов контроля и оценки поведения персонала и др.

История развития отечественных и зарубежных социологических концепций управления. Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития. Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.

  1. Социальные технологии в системе управления. Влияние уровня эмоционального интеллекта руководителя на эффективность управленческой деятельности Полянова, Людмила Мстиславна — Москва, 2015 Управление в социальной системе носит субъект-субъектный характер, что приводит к тому, что исход коммуникативных процессов между взаимодействующими субъектами имеет принципиальное значение для дальнейшего функционирования самой системы, особенно если речь идет о вертикальных отношениях в системе управления...
  2. Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия. Проблемы эффективности управленческой деятельности.
  3. Социальные стереотипы в структуре управленческой деятельности Вервейко, Олег Иванович — Белгород, 2015 Стереотипы - обобщенные и, вместе с тем, упрощенные схемы действий мыслительных, оценочных, практических и т. Но, устремляясь в будущее как...
  4. При разработке предложений повышения эффективности профессиональной подготовки сержантов использовалась методология определения функциональных требований эффективности системы сетка AGIL Т. Анализ современных зарубежных концепций социологии управления.
  5. Государственная и муниципальная служба как социальный институт и предмет социологического анализа.

Концептуальные и эмпирические исследовательские методы и процедуры в социологии управления. Институциональный уровень управления как особый вид социального взаимодействия.

Факторы, детерминирующие управленческое поведение индивидов в социальных институтах и организациях. Принципы, структуры, функции и методы управления в основных институтах административно-политической деятельности.

Государственная и муниципальная служба как социальный диссертации по специальности 22.00.08 социология управления и предмет социологического анализа. Содержание, функции и структура культуры управления. Влияние управленческой культуры на реальное поведение людей. Социокультурные и социально-политические факторы развития управленческой культуры.

Авторефераты кандидатских диссертаций по социологии

Управленческая деятельность в структурах публичной власти: Социальные технологии в системе управления: Социология организаций как реализация функций управления. Типологические модели управленческого процесса: Проблемы эффективности управленческой деятельности. Сущность, уровни и диссертации по специальности 22.00.08 социология управления социального прогнозирования. Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов.

Социальное планирование как механизм комплексного решения проблем социального развития. Инновации в системе управления: Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций. Социальный эксперимент в управлении. Проблема стилей, мотивации и участия в управлении. Ценности, мотивы и ориентации личности в системе управления.

  • Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности;
  • Социальная программа как область реализации управленческих ресурсов;
  • Кризисное управление и управленческие конфликты;
  • Но, устремляясь в будущее как;;;
  • Проблема стилей, мотивации и участия в управлении;
  • Понятийно-категориальный аппарат социологии управления как результат ее междисциплинарного развития.

Неформальные отношения в ситуациях управленческого взаимодействия. Местное самоуправление как ресурс общественного развития. Кризисное управление и управленческие конфликты. Девиация в системе социального управления.

Социологическое информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса. Методы сбора, анализа и оценки социальной информации в системе управления. Управление и проблемы информационной безопасности общества, государства, корпорации и личности.

VK
OK
MR
GP