Уникальные студенческие работы


Диссертация по охране труда на предприятии

Ученый секретарь диссертационного совета В. Современное состояние охраны труда з диссертация по охране труда на предприятии стране трудно оценить как удовлетворительное. Специалисты связывают такое положение с имевшей место в девяностые годы прошлого столетия в период перехода к новому типу экономики общей тенденцией снижения внимания к вопросам охраны труда. Суть предпринимательской мотивации в этот период времени практически сводилась лишь к желанию получить гарантированную прибыль.

Отсюда низкий уровень инвестиций в технику безопасности и производственную санитарию, недостаточное внимание к организационному обеспечению охраны труда, слабая законодательная и нормативно-правовая подготовка руководителей в области охраны труда. Сложившиеся положение объясняется также высокой степенью физической изношенности оборудования, низкой трудовой и технологической диссертация по охране труда на предприятии работников.

Охрана труда сегодня актуальна как. Трудно себе представить успешное предприятие на рынке, руководство которого снисходительно относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека, - одна диссертация по охране труда на предприятии наиболее диссертация по охране труда на предприятии задач в разработке новых технологий и систем производства.

Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, пожаров и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин, позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Проблемы производственной безопасности и благоприятных условий труда особенно актуализируются в условиях модернизации отечественной экономики, которая может быть осуществлена только при условии активизации творческого потенциала работников. В отечественной н зарубежной литературе проблема охраны и условий труда находит отражение во многих научных работах и публикациях.

  1. Как правовое явление охрана труда — это комплексная отрасль права. Закрытыми называются источники ионизирующего излучений, устройство которых исключает попадание радиоактивных веществ в окружающую среду.
  2. Комплект методик для определения профессиональной пригодности персонала, связанного с эксплуатацией опасных производственных объектов, а также персонала газоспасательных и аварийных служб.
  3. В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.

Первым ученым, который коснулся вопросов охраны условий и труда, является М. Затем многие русские ученые П. Ладыгин поднимали вопросы охраны труда. Теоретические проблемы улучшения условий труда с точки зрения экономики труда рассматривались такими учеными, как И.

В своих работах они раскрывают понятие условий труда, как фактора, необходимого для рационального использования трудового потенциала, влияющего на структуру заработной платы, являющегося неотъемлемой частью научной организации труда. Социально-экономическая эффективность мероприятий по охране труда рассматривалась в работах Диссертация по охране труда на предприятии. В этих работах раскрывается взаимосвязь социальных и экономических показателен состояния охраны труда их влияние на эффективность деятельности предприятия.

Некоторые проблемы экономической оценки эффективности освещены в диссертационных исследованиях Е. Влияние условий труда на работоспособность человека диссертация по охране труда на предприятии в своих работах В.

Таким образом, в научной литературе присутствуют исследования различных аспектов проблемы охраны и условий труда на российских предприятиях. Вместе с тем многие теоретические и научно-прикладные вопросы условий и охраны труда в силу их сложности и многогранности являются недостаточно разработанными.

В частности, недостаточно изучены институциональные аспекты организации условий и охраны труда, воздействия, оказываемого формальными и неформальными институтами на эту сферу. Актуальность и недостаточная исследованиость указанных аспектов условий и охраны труда на российских предприятиях обусловили выбор темы, постановку цели и задач диссертационного исследования.

Соответствие темы диссертации требованиям паспорта специальностей научных работников экономические науки.

Исследование проведено в рамках специальности диссертация по охране труда на предприятии. Цель данной работы заключается в развитии диссертация по охране труда на предприятии и методических положений организации условий и охраны труда на российских предприятиях. Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач: Объектом исследования являются условия и охрана труда как элементы организации труда на российских предприятиях.

Предмет исследования - социально-трудовые отношения, возникающие в процессе формирования условий и охраны труда их совершенствования. Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем: Это позволяет разработать авторские предложения по совершенствованию условий и охраны труда на российских предприятиях с учетом полного комплекса воздействующих на них факторов; - определены институциональные основы организации условий и охраны труда, включающие формальные и неформальные институты.

Установлено двойственное влияние неформальных институтов на состояние условий и охраны труда, состоящее, с одной стороны, в прогрессивном развитии данной системы при условии соблюдения всеми работниками культуры охраны труда и техники безопасности, с другой стороны, в препятствии позитивному развитию вследствие свойственного российским работникам недостаточного учета значимости и невыполнения норм по охране труда, что консервирует имеющиеся недостатки.

Эффективное использование и совершенствование формальных и неформальных институтов позволит добиться позитивных изменений в социально-трудовых отношениях по поводу условий и охраны труда между работодателями и работниками в организациях; - предложено использовать элементы позитивного зарубежного опыта, отсутствующие на российских предприятиях: Использование дополнительных резервов позволит повысить социально-экономическую эффективность производства на микро- н макроуровне, способствуя экономии средств на издержках по компенсации последствий производственного травматизма и профессиональных заболеваний, увеличению фонда рабочего времени; - предложены рекомендации по совершенствованию условий и охраны труда на российских предприятиях, связанные с совершенствованием формальных и неформальных институтов этой системы.

Диссертация по охране труда на предприятии совершенствования формальных институтов структурированы по блокам институтов: Совершенствование формальных и неформальных институтов в единстве способствует достижению цели гуманизации производства, повышения качества трудовой жизни.

Теоретической основой диссертационного исследования послужили концепции идеи, имеющиеся в трудах отечественных и зарубежных учёных, внесших существенный вклад в теоретическую разработку вопросов охраны и условий труда. Методологической основой исследования является диалектический метод познания, раскрывающий возможности изучения экономических явлений в их развитии, взаимосвязи и взаимообусловленности.

Исследование осуществлялось на основе общенаучных и специальных методов познания сравнение, аналогия, формализация, структурный анализ, метод экспертных оценок, метод факторного анализа, метод институционального анализа, а также метод анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Информационной базой диссертационного исследования послужили положения действующего отечественного законодательства: Конституция Диссертация по охране труда на предприятии, законы РФ и постановления Правительства РФ по вопросам условий и охраны труда, законы субъектов Российской Федерации, Федеральные программы, официальные статистические информационные материалы Диссертация по охране труда на предприятии, Роструда, данные, содержащиеся в периодических изданиях, информационные ресурсы Интернет.

Эмпирическую базу исследования составили данные, полученные в ходе проведенного автором социологического исследования в виде экспертного опроса работников ряда предприятий Саратовской области, а также исследования проблем условий и охраны труда, проведенные автором в Сторожевском линейном производственном управлении магистральных газопроводов. Сторожевка Саратовской области Татищевского района. Методическая схема исследования Теоретическая и практическая значимость исследования.

Диссертационное исследование позволяет расширить теоретические представления об условиях и охране труда на российских предприятиях. Полученные в ходе диссертационного исследования положения, выводы и предложения могут служить теоретической базой для совершенствования государственной политики в сфере охраны труда на федеральном и региональном и локальном уровне.

  • Закреплен принцип независимости аттестующих организаций;
  • Анализируются права работников в области охраны труда, закрепленные в нормах ТК РФ, а также корреспондирующие этим правам соответствующие обязанности работодателя;
  • Выбытие граждан трудоспособного возраста приводит к дефициту рабочей силы по многим ключевым для экономики специальностям;
  • Для поддержания длительной работоспособности человека имеет большое значение не только суточный и недельный режим труда и отдыха, но и месячный, поэтому законодательством о труде предусмотрен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее сорока двух часов.

Результаты диссертационного исследования могут быть использованы в процессе преподавания курсов экономики труда, организации и нормирования труда, социологии труда. Основные результаты и выводы диссертационного исследования были представлены в докладах и выступлениях па всероссийских научных и научно-практических конференциях, проводимых за период 2007-2011 годов: Результаты диссертационного исследования использовались при разработке мероприятий диссертация по охране труда на предприятии совершенствованию охраны и условий труда на 2010-2011год на ряде предприятий Саратовской области.

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы 179 наименований.

Содержит 10 таблиц, 13 рисунков и 25 приложений. Условия труда - воздействие совокупности социально-экономических, технико-организационных и природных факторов производства на здоровье и работоспособность человека, его отношение к труду, степень удовлетворенности им, на эффективность производства, уровень жизни и развитие личности. Важной предпосылкой по созданию благоприятных условий труда является объективная оценка их фактического уровня.

Поскольку производственные условия труда рассматриваются с точки зрения их влияния на организм работающего человека, оценка их фактического состояния должна основываться на учете последствий этого влияния. При этом очень важно наряду с анализом и оценкой отдельных факторов, влияющих на формирование условий труда, учесть многообразие воздействия производственной среды с помощью различных мероприятий, которые охватывает охрана труда.

Охрана труда охватывает широкий круг знаний и мероприятий.

  • Однако быстрое развитие нормативной правовой базы по охране труда в России, новые проблемы, которые ставит сегодня практика, постоянно приводят к некоторому отставанию правовой теории;
  • Кутафина, где прошли её рецензирование и обсуждение, в ходе которых основные положения исследования были одобрены;
  • Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Охрану труда можно представить в виде системно-структурной модели, состоящей из взаимосвязанных и зависимых друг от друга элементов: Медико-биологические знания позволяют грамотно разрабатывать санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия.

Технолого-технические знания позволяют разрабатывать организационно-технические мероприятия, которыми занимаются техника безопасности и техника пожарной безопасности. Социально-экономические знания позволяют разрабатывать стратегии и целевые программы, направленные на развитие страны или отдельно взятого региона, институциональные знания направлены на регулирование отношений в сфере условий и охраны труда.

Диссертация по охране труда на предприятии учет совокупности диссертация по охране труда на предприятии факторов при формировании условий и охраны труда позволяет сохранить жизнь, здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности, а также повысить эффективность организации и мотивации труда, а значит, производительность и результативность деятельности предприятия. Таким образом, условия и охрану труда можно рассматривать как единую категорию, являющуюся сложной, многоаспектной системой, имеющей свои специфические цели, задачи и средства их достижения.

Целью общества является благоприятные условия труда и охрана труда работников. Условия и охрана труда в целостности обеспечивают безопасность и сохранение здоровья, а также работоспособность человека в процессе труда.

Институциональные основы условий и охраны труда. Институциональные основы условий и охраны труда являются фундаментом охраны труда на предприятии, а также фундаментом в создании безопасных условий труда. Институциональные основы условий и охраны труда задают структуру побудительных мотивов человеческого взаимодействия, влияют на функционирование социально-экономических, правовых систем.

Формальные институциональные основы - это механизм, в котором объем функций, средства и методы действия регулируются предписаниями законов или иных диссертация по охране труда на предприятии актов, формально утвержденных распоряжений, постановлений, правил, регламентов, уставов. Обеспечение безопасности жизнедеятельности является важнейшей государственной задачей, то есть задачей формального института условий и охраны труда. Институциональные основы условий и охраны труда Неформальные институциональные основы - широкий круг явлений и процессов, целостная система, интегрирующая в себе ценности, традиции, культуру, экономическую психологию.

Неформальные институциональные основы условий и охраны труда оказывают двойственное влияние на состояние охраны и условий труда, как способствующее, так и препятствующее позитивному развитию этой системы. Соблюдение всеми работниками культуры охраны труда, диссертация по охране труда на предприятии неукоснительное выполнение правил охраны труда и техники безопасности, способствует прогрессивному развитию системы условий и охраны труда и, в целом, производства.

Напротив, свойственное российским работникам неуважение к закону, невыполнение ими норм по охране труда, неприменение средств индивидуальной защиты препятствует позитивному развитию системы, приводящее к снижению производительности труда, росту производственного травматизма п профессиональных заболеваний.

Изучение и совершенствование формальных и неформальных институтов в комплексе способствует достижению цели гуманизации производства, повышения качества трудовой жизни, позволяет на всех уровнях установить гарантии осуществления прав работников на охрану и достойные условия труда и обеспечить должный, единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в организациях.

Зарубежный опыт организации условий и охраны труда, рекомендуемый к применению на российских предприятиях. Автором диссертационного исследования был произведен анализ состояния условий и охраны труда на российских предприятиях, который показал, что кризисное состояние экономики, проявляющееся, в частности, в запредельном износе основных производственных фондов, сохранении в ряде отраслей промышленности устаревших технологий производства, низких темпах роста инвестиций в обновление материально-технической базы не может не сказаться негативно на состоянии условий и охраны труда.

На основе полученных данных были выявлены основные причины производственного диссертация по охране труда на предприятии па российских предприятиях, а именно, организационные, технические причины, нарушение требований безопасности.

  1. Общая теория государства и права.
  2. Использование работниками СИЗ - необходимое условие безопасного выполнения работ в любой сфере деятельности и обеспечение работников качественными средствами индивидуальной защиты должно стать обязательной нормой на каждом российском предприятии. Организационные и технические мероприятия по обеспечению электробезопасности заключаются в основном в соответствующем обучении, инструктаже и допуске к работе лиц, прошедших медицинское освидетельствование, выполнении ряда технических мер при проведении работ с электрооборудованием, соблюдении особых требований при работах с находящимися под напряжением частями.
  3. В современных условиях развития законодательства эта проблематика на монографическом уровне исследовалась недостаточно.

В результате анализа были определены элементы позитивного зарубежного опыта, использование которых, по мнению автора, возможно на российских предприятиях: Использование комплексного подхода к организации условий и охраны труда на российских предприятиях позволит повысить уровень производительности труда на предприятии. В Российской Федерации не распространена оценка профессиональных диссертация по охране труда на предприятии в организации, а применяется аттестация рабочих мест по условиям труда.

Эти процедуры являются схожими, поскольку направлены на защиту здоровья и безопасности работающих. Основная цель оценки рисков в европейской практике - предотвращение и снижение опасностей, угрожающих здоровью и безопасности работников.

Оценка риска включает идентификацию опасностей сбор информации и выявление опасностей их источников ; оценку риска п определение его допустимости; управление риском, в том числе планирование мер, направленных на предотвращение или снижение риска; применение корректирующих и предупреждающих мероприятии; контроль эффективности диссертация по охране труда на предприятии решений; документирование процедуры.

  • Социальное партнерство в формировании государственной социально-трудовой политики России;
  • В этих работах раскрывается взаимосвязь социальных и экономических показателен состояния охраны труда и их влияние на эффективность деятельности предприятия;
  • Воздействие лазерного излучения на организм человека носит сложный характер и обусловлено как непосредственным действием лазерного излучения на облучаемые ткани, так и вторичными явлениями, выражающимися в различных изменениях, возникающих в организме в результате облучения;
  • Закрытыми называются источники ионизирующего излучений, устройство которых исключает попадание радиоактивных веществ в окружающую среду;
  • Анализ причин производственного травматизма.

Важнейшим элементом системы управления условиями и охраной труда на предприятии должна стать оценка и управление профессиональными рисками; — элементы контроля, являющиеся неотъемлемой составной частью этой системы за рубежом, а именно системный контроль за безопасностью, действующий во всех структурных подразделениях предприятия, ежедневная проверка состояния рабочих мест ответственным работником, несущим персональную ответственность; наличие комитетов по охране труда, создающихся на паритетной диссертация по охране труда на предприятии представителями работодателей и профсоюзов и др.

Использование позитивного зарубежного опыта позволит сократить количество рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, производственный травматизм и уровень профессиональной заболеваемости. Социально-экономические резервы повышения эффективности производства, возникающие как результат мероприятий по совершенствованию условий и охраны труда.

Совершенствование условий и охраны труда необходимо рассматривать не только как необходимые, но высокозатратные мероприятия, так как они являются одним из важнейших факторов повышения эффективности производства. Оценка экономической эффективности работ по безопасности труда - важный элемент для мобилизации усилий руководящего состава и рабочего персонала в диссертация по охране труда на предприятии улучшения условий труда, а также формирования психологии приоритетности работ по обеспечению безопасности труда.

Главная цель - оптимизация работ по безопасности труда, выявление первоочередных мероприятий за счет проведения оценки их экономической эффективности. Объективная оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда позволяет выработать рекомендации при выборе оборудования, технологических процессов эргономический подход и стратегических ориентиров при разработке инвестиционных программ улучшения диссертация по охране труда на предприятии труда на предприятии.

Результатом оценки экономической эффективности мероприятий по охране труда является количественная оценка затрат и доходов предприятия, связанная с вопросами охраны и безопасности труда. Эти данные могут служить обоснованием для принятия управленческих решений по оптимизации улучшению условий труда работников. В результате проведения мероприятий по совершенствованию условий труда возникают социально-экономические резервы повышения эффективности производства - возможности роста социально- экономической эффективности, увеличения объема продукции и повышения ее качества за счет лучшего использования ресурсов.

Они могут быть рассмотрены на макро- и микроуровне и заключаются в следующем:

VK
OK
MR
GP